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初入職場,這五個潛規則要遵守好,要不然會很吃虧

無論是剛畢業的大學生,還是換了一份工作的職場白領,想要在一個新的環境中快速的落地生根,必須懂得以下幾個道理。

初入職場,這五個潛規則要遵守好,要不然會很吃虧

1、積極主動,沒活找活。

作為一個新進公司的員工,不要什么事情都等著領導來安排。公司不養閑人,領導最煩的就是抽一鞭子動兩下的員工,在領導眼里這不是能力問題,而是工作態度問題。如果不知道做什么的話,就積極主動的詢問同事或者領導,不要讓領導或者同事看到你停下來,閑的沒事做。

2、先服從,記得跟領導占同一個坑里

職場上最忌諱的就是站錯隊。做為一個新人,如果你還沒有搞清楚人際關系網的時候,最保險的就是跟領導占在同一個隊伍里。每一個領導都喜歡支持自己的下屬,對于領導的發言或者行為,要及時給予反饋。如果發現一些不太合適的地方,自己也不要馬上反駁,先按領導的意思去辦,過程中想辦法。

3、不要看不起任何一個同事

任何一個同事,只要他在這個公司,就一定有他的道理。我們可能會發現某些同事每天游手好閑,無所事事,也可能會發現某些同事能力不足、混吃混喝。說不定這些人就是老板的皇親國戚,也說不定人家背后有不同的家境或者資源。跟每一個同事保持良好的關系是職場生存最基本的道理。

4、跟同事、領導保持一定的距離

即便跟同事、領導的關系再好,有些事情也不要講。比如自己的私事、自己的財務情況、同事之間八卦的事情等。始終記住一句話“禍從口出”。領導畢竟是領導,你把領導當哥們,領導可能把你當盤菜,一個不小心,就有可能斷送了自己的大好前程。

5、先處關系再辦事

有關系好辦事兒,沒關系只能按流程辦事兒。中國職場上喜歡講關系,談感情,所以先跟同事處好關系才是首要的任務。

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